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腾讯阿里同时被曝裁员,真实性如何?
1、腾讯和阿里同时被曝裁员的消息部分属实，但实际情况与传闻存在差异，具体分析如下：裁员真实性：存在调整但规模有限腾讯和阿里确实进行了组织架构或业务结构的优化，但未明确承认大规模裁员。腾讯在2023年5月内部邮件中称“优化组织架构”，阿里在财报电话会议中强调“调整业务结构”，均未直接提及裁员规模。
2、阿里和腾讯确实存在裁员情况，但大规模裁员的说法不准确，实际裁员数量被夸大，主要是业务调整优化岗位。具体分析如下：阿里巴巴的裁员情况涉及业务：主要是MMC（社区电商）、飞猪等业务。
3、阿里近期确实被曝出大裁员消息，且面临业务收缩、财务压力及组织架构调整等多重挑战。以下是详细分析：裁员传闻与实际情况传闻起源：上周，阿里园区会议室被锁，引发大规模裁员沟通的谣言，后经内部人士澄清，会议室被锁实为正常疫情消杀，属乌龙事件。但裁员传闻并未平息，反而在脉脉等平台上愈演愈烈。
4、腾讯、阿里裁员（员工被动离职）虽年年存在，但网传的裁员30%并不准确，实际裁员比例应在10%-20%之间。以下是对这一问题的详细分析：互联网行业人员流动情况互联网行业中，裁员（员工被动离职）与跳槽（员工主动离职）共同构成了人员流动率（turn over rate），二者比例大致相当，约为55开。
5、据网传消息，阿里裁员30%，腾讯裁员10～20%。在疫情不断、寒冬之下，互联网大厂为最大化缩减企业支出成本，选择裁员过冬。大厂仍有吸引力寒冬之下，薪资高待遇好的互联网大厂仍是年轻人的首选。2022届高校毕业生预计有1076万人，同比增加167万，不少00后表示依然想去互联网大厂工作。
突发!腾讯被曝裁员+降薪+砍福利,二季度净利润下降56%!
腾讯近期被曝采取一系列降成本措施，包括个别部门裁员50%、调整绩效激励、取消多项福利等，同时其第二季度净利润同比下降56%，员工人数也有所减少。以下是详细情况：降成本措施大事业群裁员50%：腾讯个别大事业群进行了大规模的裁员，比例高达50%。绩效激励调整：绩效五档分成三档，取消（或调低）优秀激励。
腾讯反舞弊调查部公布的数据显示，2021年近70人因贪腐被辞退，2022年反腐力度进一步加大。二季度营收探底与业务调整关联财报数据：2022年二季度营收1340亿元，同比下降3%；非国际会计准则净利润2839亿元，同比下降17%。
整体财务表现收入情况：腾讯二季度收入规模为1340亿，同比下滑3%，环比下滑1%，出现上市以来首次收入同比下滑。毛利为579亿，同比下滑8%，环比增长1%。净利润情况：净利润下滑56%至186亿，主要因投资组合价值变动。
详解腾讯各事业群裁员情况,比例没有网传30%那么高
整体裁员比例未达30%，且未针对35岁以上员工进行优化 据多方了解，腾讯的整体裁员比例并未达到网传的30%。腾讯在裁员过程中，并未专门针对35岁以上员工进行优化。裁员的主要依据是业务调整和员工绩效，而非年龄。这一做法体现了腾讯在人力资源管理上的公正性和合理性。
CSIG（云与智慧产业事业群）和PCG（平台与内容事业群）是裁员的重灾区。网传的30%裁员比例并未得到证实，据腾讯内部员工透露，实际裁员比例并没有那么高。 在CSIG中，裁员主要集中在教育行业，由于“双减”政策的影响，裁员情况较为严重。
腾讯裁员情况综述，比例未达网传30%。腾讯裁员主要发生于CSIG（云与智慧产业事业群）与PCG（平台与内容事业群），而IEG（互动娱乐事业群）等其他部门裁员幅度较小。
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